Alfira, Bebita Aprillinda (2024) ANALISIS SUMBER DAYA MANUSIA DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BLITAR DALAM MONITORING DAN EVALUASI PEMBANGUNAN INFRASTRUKTUR. Other thesis, Universitas Islam Balitar, Blitar.
ABSTRAK.pdf
Download (16kB) | Preview
COVER.pdf
Download (653kB) | Preview
DAFTAR ISI 1.pdf
Download (191kB) | Preview
BAB I PENDAHULUAN.pdf
Download (66kB) | Preview
BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf
Download (101kB) | Preview
BAB III METODE PENELITIAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (185kB) | Request a copy
BAB V PENUTUP.pdf
Download (87kB) | Preview
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (219kB) | Preview
LAMPIRAN.pdf
Download (1MB) | Preview
SKRIPSI FIKS FIKS.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB) | Request a copy
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (546kB) | Request a copy
Abstract
Dalam melaksanakan monitoring dan evaluasi pembangunan infrastruktur, diperlukan dukungan sumber daya manusia yang berkualitas dan memadai, anggaran yang memadai, serta akomodasi transportasi yang memadai dari Bagian Administrasi Pembangunan Sekretariat Daerah Kabupaten Blitar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sumber daya manusia di Sekretariat Daerah Kabupaten Blitar, khususnya Bagian Administrasi Pembangunan dalam pelaksanaan monitoring dan evaluasi pembangunan infrastruktur.
Penelitian ini berlokasi di Bagian Administrasi Pembangunan Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Blitar, yang beralamatkan di Jalan Kusuma Bangsa No. 60, Kanigoro, Kecamatan Kanigoro, Kabupaten Blitar. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data menggunakan 1) Observasi, 2) Wawancara, 3) Dokumentasi. Teknik pengambilan informan menggunakan teknik purposive sampling. Uji keabsahan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu triangulasi sumber (data).
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pengembangan diri pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Blitar pada bagian administrasi pembangunan dalam monitoring dan evaluasi pembangunan infrastruktur masih ditemui keterbatasan Sumber daya Manusia. Kemampuan pegawai dalam memanfaatkan teknologi cukup baik, dengan memanfaatkan teknologi memudahkan pegawai dalam mencari solusi yang tepat untuk permasalahan yang ada. Selain itu, jenjang akademik di Bagian Administrasi Pembangunan Sekretariat Daerah Kabupaten Blitar sudah mumpuni, namun karena keterbatasan personil sumber daya manusia pemantauan yang dilaksanakan menjadi kurang maksimal. Profesionalisme di Bagian Administrasi Pembangunan Sekretariat Daerah Kabupaten Blitar sudah cukup baik. Keahlian di Bagian Administrasi Pembangunan sudah sesuai dengan bidang pekerjaannya. Adapun kendala yang dihadapi di bagian Administrasi Pembangunan Sekretariat Daerah Kabupaten Blitar yang paling utama adalah terbatasnya Sumber daya Manusia.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK > Ilmu Administrasi Negara |
| Divisions: | FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK > Ilmu Administrasi Negara > Skripsi Ilmu Administrasi Negara |
| Depositing User: | Alfira Bebita Aprillinda |
| Date Deposited: | 14 Aug 2024 02:18 |
| Last Modified: | 14 Aug 2024 02:18 |
| URI: | https://repository.unisbablitar.ac.id/id/eprint/238 |
