ANALISIS LINGKUNGAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Blitar)

Penelitian ini menganalisis berbagai aspek lingkungan kerja di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Blitar dan bagaimana aspek-aspek tersebut mempengaruhi kinerja pegawai. Aspek yang dianalisis meliputi pencahayaan, sirkulasi udara, kebisingan, bau tidak sedap, keamanan, suasana kerja, hubungan dengan rekan kerja, dan fasilitas kerja.
Hasil analisis menunjukkan bahwa pencahayaan yang memadai dan sirkulasi udara yang baik menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung produktivitas. Kebijakan keamanan yang jelas dan kesadaran akan keselamatan kerja memberikan rasa aman bagi pegawai. Selain itu, suasana kerja yang positif, hubungan harmonis antar pegawai, serta fasilitas kerja yang memadai turut berkontribusi dalam meningkatkan kinerja dan kesejahteraan pegawai.
Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Data diperoleh melalui wawancara mendalam dengan pegawai, observasi langsung, serta analisis dokumen terkait. Kesimpulannya, faktor-faktor lingkungan kerja ini memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Oleh karena itu, manajemen perlu terus memperhatikan dan meningkatkan aspek-aspek ini untuk menciptakan kondisi yang optimal bagi produktivitas dan kebahagiaan pegawai.
Kata Kunci : Kinerja Pegawai, Lingkungan Kerja