EFEKTIVITAS PENERAPAN E-PRESENSI DALAM PENINGKATAN DISILPIN KERJA ASN (Studi Kasus Pada UPT SD Negeri Jugo 04)

ASN memiliki peran penting dalam pemerintahan dan pelayanan publik. Disiplin kerja yang tinggi dapat meningkatkan produktivitas dan efisiensi ASN. E-presensi menggunakan teknologi elektronik untuk merekam dan memantau absensi ASN. Penerapan e-presensi di lingkungan kerja ASN diharapkan meningkatkan disiplin kerja. Peneltian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa efektif penerapan e-presensi dalam meningkatkan disiplin kerja ASN. Berdasarkan latar belakang penelitian maka peneliti merumuskan masalah bagaimana efektivitas penerapan e-presensi dalam peningkatan disiplin kerka ASN di UPT SD Negeri Jugo 04. Pada penelitian ini peneliti memilih menggunakan teori dari buku Tangkilisan (2005:141) untuk mengukur tingkat efektivitas dengan beberapa indikator. Indikator efektivitas e-presensi meliputi pencapaian target, kemampuan adaptasi, kepuasan kerja, dan tanggung jawab. Penelitian ini mendefinisikan e-presensi sebagai cara pelaporan kehadiran pegawai dengan sistem scan wajah atau face recognition. Metode penelitian yang digunakan oleh penulis dalam menulis skripsi ini adalah metode peneltian kualitatif. Tehnik pengumpulan data oleh penulis berupa wawancara, pengamatan dan dokumentasi.Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan e-presensi di UPT SD Negeri Jugo 04 menunjukkan bahwa sistem e-presensi ini sudah terlaksana dengan baik. Hal ini dapat dilihat dari peningkatan disiplin kerja ASN yang cukup signifikan yang merupakan tujuan dari penerapan sistem e-presensi ini. Dari hasil pembahasan yang penulis lakukan bahwa penerapan sistem e-presensi di UPT SD Negeri Jugo 04 sudah dilaksanakan dan diaplikasikan dengan baik.Dengan penerapan e-presensi membawa banyak manfaat dan dapat meningkatkan disiplin kerja ASN.