ANALISIS KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KELURAHAN KLEMUNAN KECAMATAN WLINGI KABUPATEN BLITAR

Dalam upaya meningkatkan kinerja Pegawai Negeri Sipil maka diperlukan pegawai-pegawai yang dalam tugasnya bekerja secara efektif dan efisien. Hal ini bertujuan untuk menghemat waktu dalam pelaksanaan tugasnya dan meningkatkan disiplin kerja bagi seorang pegawai terutama tentang cara pegawai melakukan pekerjaannya, seperti pelayanan kepada masyarakat sehinga hasil yang dicapai akan sesuai dengan pekerjaan yang dilakukan dan masyarakat merasa puas terhadap kinerja pegawai tersebut. Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu “Bagaimana kinerja pegawai di Kantor Kelurahan Klemunan Kecamatan Wlingi Kabupaten Blitar?” Tujuan penelitian ini untuk menjelaskan kinerja pegawai di Kantor Kelurahan Klemunan Kecamatan Wlingi Kabupaten Blitar. Pada penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Jenis sumber data yang digunakan data primer (observasi dan wawancara) dan data sekunder (foto, struktur, data penduduk Kelurahan Klemunn, buku dan jurnal). Teknik pengambilan informan menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil dari penelitian adalah kinerja pegawai pada Kelurahan Klemunan sudah cukup baik